Անի.
Բարև ձեզ: Եթե ընկերությունն աշխատում է հաստիքացուցակով և կան աշխատողներ, որոնց հաստիքը 6 ամիս է նախատեսված, այդ դեպքում ընկերության արձակուրդների գրաֆիկում այդ աշխատողների անունները պե՞տք է, գրել թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49
on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41- on Պարզեցված ընթացակարգով ԱԱՀ-ի փոխհատուցվող գումարի վերադարձ: “հետագա ամիսների փոխհատուցվող գումարները պարզեցված ընթացակարգով ստանալու համար աշխատեք ապահովել 348 հոդվածի պահանջները. Հոդված 348.Միասնական հաշվին մուտքագրման ենթակա գումարների հիմնավորվածության ուսումնասիրությունը” Nov 25, 13:38
- on Կարի արտադրամաս: “շրջհարկով գործելու դեպքում կունենաք 5 տոկոսով շրջհարկից ծախսերի նվազեցման հնարավորություն,” Nov 25, 13:30
- on Կարի արտադրամաս: “Կարի արտադրությունը 2025 թվականին կարող է գործել որպես միկրոձեռնարկատիրություն: ” Nov 25, 13:29
- on Դեբիտորական պարտքերի պահանջի իրավունքի փոխանցում: “իմ կարծիքով կարելի է, եթե պահանջի իրավունքի զիջման պայմանագիր կնքվի, դա իրավաբանի հետ խորհրդակցեք ու կազմեք, օրենսդրությունը թույլ տալիս է, ” Nov 25, 13:26
Մենք ևս հաստիքացուցակով ենք աշխատում, և եթե քաղ իրավական հիմունքով է ընդունված տվյալ աշխատողը, արձակուրդային հաստիքացուցակում ներառված չեն:
Նկատի ունեք արձակուրդի տրամադրման գրաֆիկները՞: Ըստ ԱՕ արձակուրդ կարող եք տրամադրել աշխատողին 6 ամիս աշխատելուց հետո,այսինքն պետք չի ներառել տվյալ աշխատողներին արձակուրդային տրամադրող գրաֆիկի մեջ:
Պետք է գրել, իսկ եթե չլրանա 6 ամիսը, չեք տրամադրի:
Ոչ
Իմաստ չունի, քանի որ 6 ամիս հետո լրանում է պայմանագրի ժամկետը։
2 դեպքում էլ խնդիր չի :