Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինա.
Բարև ձեզ: Ունեմ 22 տարվա աշխատանքային ստաժ: 2010 թ. սեպտեմբեր ամսից չեմ աշխատում: Հիմա հղի եմ: Ասացեք խնդրեմ, արդյո՞ք ինձ հասնում է նվազագույն աշխատավարձի հնգապատիկը և երեխայի խնամքի նպաստ, թե՞ դրանք միայն ասեկոսներն են: Կանխավ շնրհակալ կլինեմ պատասխանի համար:
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “որ պետք է շահույթ հաշվի,էլ ինչովա տարբերվում հատուկ հարկման համակարգը՝ընդհանուր հարկման համակարգից” Nov 18, 15:32 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Շրջանառության հարկը պետական բյուջե վճարվող` ԱԱՀ-ին և (կամ) շահութահարկին փոխարինող պետական հարկ է,դուք ոնց եք կարծում հարկայինը կարող է շրջանառության…” Nov 18, 15:30
Հարգելի Մարինա, Ձեզ տրվող հղիության և ծննդաբերության նպաստի հաշվարկման համար հիմք վերցվող միջին աշխատավարձը չի կարող գերազանցել նվազագույն աշխատավարձի հնգապատիկը, իսկ երեխային խնամքի նպաստը վճարում է պետությունը, կարծեմ 18 000 դրամ:
Հարգելի Նարեկ, դուք ինձ երևի չհասկացաք: Շեշտը դրվում է այն բանի վրա, որ ես հիմա չեն աշխատում:
Հարգելի Մարինա, ցավոք սրտի տվյալ պահին գործող օրենքի համաձայն դուք իրավունք չունեք ստանալ անաշխատունակության նպաստ հղիության և ծննդաբերության համար:
Շնորհակալ եմ Վիկտորյա, իսկ երեխայի խնամքի ամսեկան նպաստ այդ դեպքում ինձ հասնու՞մ է, թե՞ ոչ (խոսքը 18 000 դրամի մասին է):