Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Տիգրան.
Հարգելի հաշվապահներ, հարցս հետևյալն է. անձը աշխատում է երկու տեղ, հիմա գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում, և ֆիզ. արձակուրդը ավարտվում է 2021թ դեկտեմբերի 15-ին: Կարո՞ղ է աշխատողը հիմա դիմել մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի համար միայն մեկ աշխատանքի տեղի համար մինչև ֆիզ. արձակուրդի ժամկետի ավարտը, իսկ մյուս վայրում գնալ աշխատանքի դեկտեմեբերի 15-ին: Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ կարո՞ղ է այդ դեպքում ստանալ, եթե մի տեղում ձևակերպված է արձակուրդ, մյուս տեղում ոչ:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Այո, կարող է մի տեղում վերադառնալ աշխատանքի, բայց այս դեպքում նպաստ չի ստանա։
Աշխատանքի վերադառնալ կարող է,սակայն երեխայի խնամքի նպաստ չի ստանա:
Իսկ մինչեւ ֆիզ արձակուրդի ժամկետի լրանալը կարող է դիմել մինչեւ երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ ստանա, թե՞ պետք է ֆիզ արձակուրդը ավարտվի նոր:
Կարող է դիմի,ասենք ժամկետի լրանալուց մի քանի օր առաջ:
Օրենքով սահմանված չէ, թե քանի օր առաջ պետք է դիմում գրի։ Կարևորը՝ ժամանակին գրանցման հայտը տալ՝ նշելով երեխայի ծննդյան օրը, որպեսզի աշխատողը ստանա երեխայի խնամքի նպաստը։
Հարգելի Մարիաննա, իսկ գրանցման հայտը ներկայացնել կարող է մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտը: Այսինքն` անձը կարո՞ղ է միաժամանակ անձը գտնվել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի և մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդի մեջ: Ես նայում եմ օրենքով նման սահմանափակում չեմ գտնում:
Հարգելի Տիգրան,
եթե 2 վայրերից մեկում կարևոր չի որ մեկում, ներկայացավ աշխատանքի նպաստից կզրկվի: