Արմեն.
Ինչպե՞ս հաշվարկել հղիության նպաստը, եթե աշխատակցուհին գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, այսինքն ֆիզից ֆիզ է գնում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06
on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
Այս դեպքում մինիմալ աշխատավարձից 30000 դրամից:
1.30000/30.4=986.84
2.986.84*140=138 158 դրամ:
Ձեր հարցի պատասխանը կարող եք գտնել ՀՀ օրենքի 13-րդ և 22-րդ հոդվածները ընթերցելով: Աշխատավարձի չափը վերցնում եք 30000 դրամը` օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:
Բայց եթե հղիությունը բարդ է, 140 օրվա տեղը քանի՞ օր է ընդունվում որպես հղիության նպաստ՝ (30000*140)/30.4:
Բարդ հղիության դեպքում հաշվարկը հետևյալն է`
1. 30000/30.4=986,8
2. 986,8*155=152960.5
համաձայն Ժամանակավորապես անաշխատունակության դեպքերից պարտադիր սոցիալական ապահովության մասին ՀՀ օրենքի 11-րդ հոդվածի:
Հարգելի Արմեն բարդ ծննդաբերության դեպքում 155 օր է,140 օրվա համար անաշխատունակության թերթիկը տրվում է ծննդաբերությունից 70 օր առաջ,իսկ մնացած 15 օրվա համար անաշխատունակության թերթիկը տրվում է ծննդաբերությունից հետո,երբ պարզվում է,որ բարդ ծննդաբերություն է եղել, օրինակ կեսարյան հատում:Այդ դեպքում հաշվարկը առանձին է կատարվում 30000/30,4*15=14802:
Հարգելի Մարինա,
Ձեր հարցի պատասխանը կարող եք գտնել ՀՀ օրենքի 13-րդ և 22-րդ հոդվածները ընթերցելով: Աշխատավարձի չափը վերցնում եք 30000 դրամը` օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:
Ձեր պատասխանից ունեմ հարց.
Ո՞ր օրենքի մասին է խոսքը, կարո՞ղ եք arlis-ում տեղը ասել և մենք էլ կարդանք:
Իսկ ինչ կասեիք այս օրենքի մասին
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
Օ Ր Ե Ն Ք Ը
ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ
Հոդված 13.
Ապահովագրական նպաստի տրամադրումը չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող վարձու աշխատողներին
Կարդացեք, խնդրեմ, և գրեք ձեր կարծիքը:
Նախապես շնորհակալություն:
Հարգելի Արթուր համաձայն ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ օրենքի 13-րդ հոդվածի առաջին պարբերության Չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակաշրջանում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ապահովագրական նպաստ չի տրվում, բացառությամբ հղիության և ծննդաբերության նպաստի:
Իսկ 22-րդ հոդվածում էլ գրված է այդ նպաստի հաշվարկման կարգը. Եթե ապահովագրական դեպքին նախորդող եռամսյա ժամանակաշրջանում վարձու աշխատողը սույն հոդվածի 2-րդ մասի առաջին և երկրորդ պարբերությամբ սահմանված որևէ եկամուտ չի ունեցել, ապա վարձու աշխատողի ապահովագրական նպաստը հաշվարկվում է «Նվազագույն աշխատավարձի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 1-ին հոդվածով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից (30000 դրամ):
Մաինան ճիշտ է գրել:
Բոլորիցդ շնորհակալություն պատասխանի համար:
Հարգելի Նաիրա իսկ աշխատակիցը վերադառնում է աշխատանքի մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդից եւ 3 լրիվ ամիսները չլրացած կրկին պետք է ձեւակերպել դեկրետային ապա ինչպես ենք միջինը ստանում? Պետք է արդյոք ետ գնալ մինչեւ առաջին դեկրետայինի ժամանակահատվածը?
Հարգելի Ելենա ըստ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ի 22-րդ հոդվածի`
Եթե ապահովագրական դեպքին նախորդող` տվյալ գործատուի մոտ աշխատանքի ժամանակաշրջանը պակաս է 3 oրացուցային ամիսներից, ապա միջին ամսական աշխատավարձը (եկամուտը) հաշվարկվում է փաստացի աշխատած ամիսների (oրերի) համար հաշվարկված եկամտից:
Շատ շնորակալ եմ Նաիրա…
Մի հարց էլ ունեմ: Ես գնում եմ դեկրետային արձակուրե: Բյուլետենս կստանամ երեւի թե 16.07.10-ից 140 օր: Սակայն ինձ մոտ լինելու է բարդ ծննդաբերություն: մնացած 15 օրվա բյուլետենս որ ամսաթվով պետ է ներկայացնեմ գործատուին? 140 օրը լրանալու հաջորդ օրով?
Ելենա ջան իմ պրակտիկայում մեր աշխատողներին տվել են ծննդաբերությունից հետո,պարտադիր չի 140 օրը լրանա նոր հաշվարկես,հենց կվերցնես 15 օրվա բուլետենը բեր հաշվապահություն թող հաշվարկեն:
Քեզ բարի ազատում….
Աշխատողը 2012 թվականից գտնվում է ֆիզ արձակուրդում, 2012 թվականի օգոստոս ամսից գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում: 2013 թվականի մայիս ամսին ներկայացրել է 2-րդ ֆիզի բյուլետին: Խնդրում եմ ասեք` վճարումը կատարելուց աշխատողի միջին աշխատավարձին պե՞տք է ավելացնել սոց հատկացման գումարը, թե՞ ոչ:
Նախապես շնորհակալություն:
Բարև ձեզ։ Մի հարց եմ ուզում տալ՝ ես աշխատում եմ 2016թ. մարտի 1-ից, ստանում եմ հիմա 75000 դրամ, առաջի բալիկիս ունեցել եմ 2018թ. 55000 դրամ աշխատավարձով եմ գնացել բյուլետեն։ Հիմա երկրորդ բալիկս պետք է ծնվի՝ կեսարյան հատմամբ, ինչպես որ 1-ին բալիկս։ Ինձ տեղեկացրին, որ եթե կեսարյան հատում է բյուլետենը բարձր է հաշվվում՝ ի օգուտ մայրիկի, կա՞ նման բան։ Նախապես մերսի։