Էդգար.
Եթե մերը պարային դպրոց է և օգոստոսը ընդհանրապես երեխաները չեն գալիս և դրամային մուտքեր չեն լինում, ես որպես ղեկավար որտեղի՞ց արձակուրդային վճարեմ, գումարած դրա հարկերը, չհաշված այս անցածը մի կերպ վճարեցի։
Խնդրում եմ ճիշտ լուծում առաջարկել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “որ տեղեկությունը չկա, 4. Հարկային հաշվում կամ ճշգրտող հարկային հաշվում պարտադիր ներառվում են՝ 10) ապրանք ձեռք բերող, աշխատանք ընդունող…” Nov 27, 12:21
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ֆիզ. անձից ձեռքբերում ունենալու դեպքում: “2025թ. հունվարի մեկից, եթե ձեռքբերումը գյուղատնտեսական արտադրանք է և վաճառողը անմիջապես արտադրողն է, ապա էլեկտրոնային հաշվի առկայության պայմաններում, կարծում եմ,…” Nov 27, 12:08- on Վաճառողը գրանցված է օֆշորային գոտում: “դա կհամարվի վերահսկվող գործարք, եթե կան այս պայմանները ՀՕ հ.363, 3. Հարկ վճարողի և հարկման հատուկ ազատական համակարգեր ունեցող երկրում…” Nov 27, 12:05
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Իսկ եթե նման տեղեկություն չկա, էտ դեպքում ոնց պետքա անենք? (Նշեմ որ ընկերությունը ընդհանուր հարման դաշտումա աշխատում)” Nov 27, 11:58
- on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Յուրաքանչյուր ֆիզ․ անձի անունով հ/ա դուրս գրելը օրենքին համապասխանում է, 2020-ին տենց էլ էին աշխատում, այդ անձանց տվյալների նշումը անպայման…” Nov 27, 11:55
- on Հագուստի վարձույթ: “հ.267 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող բանկում առկա ընթացիկ հաշվի դրական մնացորդի նկատմամբ հաշվեգրվող տոկոսի)…” Nov 27, 11:48
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բարև Ձեզ, կից ներկայացնում եմ ՊԵԿ-ի դիրքորոշումը նմանատիպ հարցի վերաբերյալ՝ Հիմք ընդունելով ՀՀ հարկային օրենսգրքի 35-րդ հոդվածի 1-ին մասը և…” Nov 27, 10:25
- on Հագուստի վարձույթ: “Բարև ձեզ։ Միկրոյով չեն կարող աշխատել. Հոդված 267.Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտները 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող…” Nov 27, 10:06
Հարգելի Էդգար, չաշխատած ամսվա դեպքում իրենց հաշվին չվճարվող արձակուրդ ձևակերպեք, որ հարկեր չառաջանան:
Եթե համոզված եք, որ հետագայում այնքան եկամուտ կունենաք, որ կկարողանաք դպրոցը աշխատեցնել, ապա այդ ամսին բոլորին բացակա դրեք , վճարեք միայն ձեր հարկը, բայց եթե այդ դպրոցը չի արդարացնում ձեր սպասելիքները, իմաստ չունի մտնել այդ ծախսերի տակ։
Հարց է առաջանում, դպրոցը լրիվ մասնավոր է, թե՞ պետբյուջեից ունի ֆինանսավորում, եթե մասնավոր է կնքեք աշխատողների հետ քաղիրավական պայմանագրեր ու ժամկետը լրանալուն պես լուծարեք պայմանագրերը, այդ դեպքում վերջնահաշվարկի կարիք չի լինի, եթե բյուջեից կա ֆինանսավորում, ապա վարչական աշխատողներին չի կարող արձակուրդային չհասնի, քանի որ ցանկացած ֆինանսավորում տրամադրվում է տվյալ հիմնարկի ծախսերին համապատասխան:
Ֆինանսական պլանավորման խնդիր է, որը պետք է հաշվի առնեք տարեկան վարձավճարների հաշվարկման ժամանակ, որոշակի գումար պահեք, ցանկալի է բանկային հաշվում: Բյուջետավորման մեթոդաբանությունից օգտվեք, հենց այնպես չի այն, մասնավոր հատվածում այն ևս կիրառվում է:
Նման դեպքերում կնքվում է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, կախված աշխատանքի առանձնահատկություններից, որպեսզի չծանրաբեռնվեք արձակուրդային վճարներով։