Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե բաժնի պետը գնում է երեխայի խնամքի արձակուրդ, նրա պարտականությունները վերապահվում է գլխավոր մասնագետին՝ աշխատանքային գրքույկում լրացվու՞մ է այդ պարտականությունների վերաբերյալ գրառում: Այսինքն՝ գլխավոր մասնագետի վրա վերապահված պարտականությունների մասին գրառումը լրացվու՞մ է աշխատանքային գրքույկում։ Հաշվի առնելով, որ բաժնի պետի պարտականությունները վերապահում են մասնագետի վրա, այլ ոչ թե մասնագետին տեղափոխում բաժնի պետի պաշտոնին: Եթե գրառումը կատարվում է՝ խնդրում եմ օգնեք հասկանամ աշխատանքային ո՞ր հոդվածի համաձայն է կատարվում։
Հիմա չի օգտագործվում Աշխատանքային գրքույկ, այդքան բան։
Աշխատանքային գրքույկ լրացնելու կարիք չկա, այն վաղուց գործածությունից դուրս է եկել: Ցանկացած փոփոխություն կատարվում է taxservice-ի հայտում: Բայց Ձեր դեպքում՝ տալիս եք հրաման պարտականությունների վերաբերյալ ու վերջ:
Ոչ այդպիսի գրառում չեն կատարում գրքույկում, այլ հրամանով ամրագրում են դա։
Անչափ շնորհակալ եմ
Աշխատանքային գրքույկ այլևս չի լրացվում: Եթե պաշտոնի փոփոխություն չկա, ապա taxservice-ով որև գործ չունեք կատարելու: Ընդամենը հրամանով ձևակերպեք պարտականությունների փոփոխությունը:
Միայն հրաման կազմեք։
Աշխատանքային գրքույկը 2017թ դուրս է եկել գործածությունից, եթե նույնիսկ լիներ էլ, նման ժամանակավոր փոփոխությունները չեն գրվել աշխ.գրքույկում։
Նման փոփոխություններ աշխատանքային գրքույկում չեն արձանագևում։ Դուք հրամանով պարտականությունները դրեք գլխ.մասնագետի վրա և վերջ։