Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Տաթև.
Հարգելի հաշվապահներ, մեր ընկերության տնօրենը պետք է գործուղման մեկնի Դուբայ և անհրաժեշտությունից ելնելով իր հետ տանում է նաև գործընկերոջը, որի ճանապարհածախսը և գործուղման բոլոր ծախսերը պետք է հոգա ընկերությունը: Ինչպե՞ս կարելի է հաշվապահորեն ձևակերպել և հիմնավորել այդ ծախսերը:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Տաթև ջան, հլը տնօրենի ծախսերը հասկացանք, հիմնավորող փաստաթղթեր կներկայացնեք, կնվազեցնեք հարկերը, բա գործընկերոջ վերաբերյա՞լ: Ինձ թվում է, հարկայինի հետ խնդիրներ կունենաք: Ավելի լավ է, որ գործընկերը չերևա փաստաթղթերում, իսկ ծախսերը հիմնավորող փաստաթղթերը լինեն տնօրենի անունով միայն…
Տեսեք` ինչքան է գործըկերոջ ծախսերը, եթե ձեռք կտա, մեկ ամսով ընդունեք աշխատանքի և խնդիր չեք ունենա:
Եթե գործընկեր է, ապա մի այլ կազմակեպության աշխատող է, թող իր կազմակերպության հաշվին գնա, իսկ եթե ուղղակի ընկեր է, ապա ինչի՞ պիտի ձեր կազմակերպության հաշվին գնա: