Arusyak.
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ ասեք, թե որքանով է ճիշտ աշխատաժամանակի տեղեկագրում աշխատողին ամբողջ ամիս նշանակել բացակա: Ի՞նչ հետևանքներ կարող են լինել: Շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բայց հարցը նրանում է որ ես հարկը չեմ վճարում , ինքնահաշիվ եմ գրում առաջացած ԱԱՀ հաշվանցում եմ և փաստացի ստացվում…” Nov 22, 10:59
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
Իսկ որպես ի՞նչ հիմք պետք է ներկայացնեք նրան գործից չազատելու համար: Ոչ, ճիշտ չէ: Ձևակերպեք նպատակային արձակուրդ աշխատողի հաշվին:
Կարծում եմ խնդիր չկա, քանի որ օրենքում չի նշվում, որ գործատուն պարտավոր է ազատել աշխատողին աշխատանքից գործի չներկայանալու դեպքում: Այնտեղ նշված է միայն, որ նա ԿԱՐՈՂ է, դա հիմք է, բայց ոչ թե անպայման պայման: Իսկ տաբելում ուղղակի դրեք բացականեր:
Հարգելի Վիկտորիա, ես առնչվել եմ նման դեպքի հետ, եթե խնդրեմ, կարո՞ղ եք ինձ ուղարկել այդ օրենքը, կամ որ կայքից կարող եմ օգտվել: Նախապես շնորհակալություն:
Հարգելի Վիկտորյա, հարցս ուզում եմ հղել Ձեզ: Ընդունում եմ, տաբելում կարող ենք բացականեր դնել: Արդյո՞ք պետք է հրամանագրքում արտացոլել այդ փաստը, և ինչպե՞ս կարտացոլենք դա սոց-ի եռամսյակային հաշվետվության մեջ: Կանխավ շնորհակալ եմ: