Գրիգոր․
Ժամավճարով աշխատողին տրամադրվու՞մ է արդյոք ամենամյա վճարովի արձակուրդ:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Իհարկե տրվում է, հաշվարկի ժամանակ հիմք է վերցվում նախորդ ամիսների աշխատած ժամերի քանակը:
Բարև Ձեզ։ Այո, իհարկե։ Ստացեք միջին ժամային աշխատավարձը և բազմապատկեք արձակուրդի օրերի թվով։
Այո, հասնում է:
Եթե ժամավճարով աշխատողի հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր, այլ ոչ թե քաղ-իրավական, ապա համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի աշխատողին տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ անկախ աշխատավարձի վճարման ձևից։
Այո, իհարկե, նույն սկզբունքով, ինչպես որ հաստիքի դեպքում կհաշվեիք:
Անկախ աշխատանքի վարձատրության ձևից՝ ժամային, գործավարձային, ամսական դրույքաչափ կամ այլ, յուրաքանչյուր աշխատող ամենամյա վճարովի արձակուրդի իրավունք ունի: