Հարգելի Արմինե, եթե խոսքը գնում է արձակուրդայինի հաշվարկի մասին, ապա պետք է առաջնորդվել հետևյալ տարբերակով` եթե աշխատողը գնում է արձակուրդ ենթադրենք դեկտեմբերի 1-ից, ապա հաշվում եք մինչձ հունվարի 4 /35 օր/ քանի աշխատանքային օր է բաժին ընկնում, այսինքն հանում եք հանգստյան և տոն օրերը:
25ˋ հնգօրյայի դեպքում, 30ˋ վեցօրյայի:
Հարգելի Արմինե, եթե խոսքը գնում է արձակուրդայինի հաշվարկի մասին, ապա պետք է առաջնորդվել հետևյալ տարբերակով` եթե աշխատողը գնում է արձակուրդ ենթադրենք դեկտեմբերի 1-ից, ապա հաշվում եք մինչձ հունվարի 4 /35 օր/ քանի աշխատանքային օր է բաժին ընկնում, այսինքն հանում եք հանգստյան և տոն օրերը:
ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՇՈՂԻԿ ՋԱՆ