Լիաննա.
Արհմիության 1%-ը պահվում է մաքու՞ր աշխատավարձից, թե՞ կեղտոտ աշխատավարձից, և պարտադի՞ր է պահելը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար, խանութը խնդիր չի տեսնում որ չի ծախսագրում, բայց ես որպես միկրո համակարգ իրավունք ունեմ հաշիվ դուրս…” Nov 20, 14:57
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Հարգելի Անի արտադրությունը կարող է աշխատել միկրոհամակարգով, բայց քանի որ մատակարարման հաշիվ վավերագիր պետք է դուրս գրվի խանութներին իսկ խանութները…” Nov 20, 14:49
on Վարձակալության դադարեցում: “Բարև ձեզ։ Եթե վարձակալության պայմանագիրը գրանցված է Կադաստրի կոմիտեւմ կարծում եմ ոչինչ պետք չի ուղարկել, բայց ապահովության համար կարող եք…” Nov 20, 11:17
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոհամակարգով աշխատող ԱՁ-ին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում, տրվում է միայն մայրության նպաստ: Նայեք ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՕՐԵՆՔԻ հոդված…” Nov 20, 11:00- on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Բարև Ձեզ։ Անահիտ ջան, համաձայն եմ Մարիի հետ: Երբ բաժնետերը վաճառում է իր բաժնեմասը մյուս բաժնետիրոջը, ապա վաճառում է հաշվի առնելով…” Nov 20, 10:56
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բարև Ձեզ։ Գոռ ջան սկզբում պետք է ճշտել ԱԱՀ-ի մասով համարվում է արդյոք ծառայությունը մատուցված ՀՀ-ում, իսկ շահութահարկի մասով՝ համարվում…” Nov 20, 10:47
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոբիզնեսով աշխատող Ա/Ձ-ն թող դիմի տարածքային սոց.ապահովության կենտրոն: Ձևակերպումը և վճարումը կատարում են իրենք:” Nov 20, 10:46- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Այո մտնում են համաձայն ԺԱՄԱՆԱԿԱՎ Ո Ր ԱՆԱՇԽԱՏ Ո Ւ ՆԱԿՈ Ւ Թ ՅԱՆ Ե Վ ՄԱՅՐՈ Ւ Թ ՅԱՆ…” Nov 20, 10:43
Արհմիության համար նախատեսված պահումները կատարվում են այն ժամանակ, երբ գոյություն ունի գործատուի և աշխատողի միջև համաձայնություն ամրագրված աշխատանքային պայմանագրում, և բնականաբար այն պահվելու է հաշվարկային աշխատավարձից:
Պահվում է աշխատողի մաքուր աշխատավարձից, դա պարտադիր չէ, ելնելով նախապես աշխատողի ցանկությամբ կապված գրավոր պայմանագրից Nerses_Nersisyan շնիկ mail.ru
Եթե չեմ սխալվում, ապա պահվում է կեղտոտ աշխատավարձից: Նախ հաշվվում է 1%-ը, ապա մյուսները: Իսկ պահումը պարտադիր չէ, այլ` ըստ ցանկության: Ինքս իմ աշխատողներից այդ պահումը չեմ կատարում:
Պահվում է հաշվարկային, այսինքն` կեղտոտ աշխատավարձից, ու ի դեպ եկամտային հարկ հաշվարկելուց այն չի նվացեզվում, (առաջ եկամտահարկի ժամանակ 3 տոկոսի նման հանվում էր հարկվող եկամուտը որոշելու համար): Սակայն 1 տոկոսը դա պարտադիր պահում չէ ու գործատուից է կախված:
Կներեք` այսինքն արհմիության գումարը, ասենք 180 000 դրամից -1 800 դրամ հանվում է, բայց եկամտահարկ պահելուց պահում են 180 000 դրամի՞ց: Եվ ևս մի հարց` արհմիության գումարների պահման վերաբերյալ աշխատողի աշխատանքային պայմանագրի մեջ նշում կատարվու՞մ է, թե՞ “ոչ”, եթե “ոչ”, ապա որտե՞ղ: