Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արմինե.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Մի հարց ունեմ. բենզալցակայանը աշխատում է շուրջօրյա, աշխատակիցները աշխատում են հերթափոխով, շաբաթական 40 ժամ և ֆիքսված 90 000 դրամ աշխատավարձով: Սակայն նրանք աշխատում են նաև տոնական օրերին և հանգստյան օրերին (շաբաթ, կիրակի), քանի որ բենզալցակայանը միշտ գործում է: Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի նրանց աշխատավարձը, արդյո՞ք տոնական և հանգստյան օրերին աշխատելու համար հավելավճարներ պետք է տալ:
on Արժեթղթերի օտարումից եկամուտներ: “Շնորհակալություն արձագանքի համար, իսկ նվիրատվության դեպքում չի առաջանա չէ?” Dec 23, 19:38
on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “Տիգրան ջան, մեզ համար ՀՄ չեն,վերավաճառելու նպատակով են գնվում։” Dec 23, 18:49
on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “մեղուներն հիմնական միջոց են, մեղվապահական պարագաներն նյութեր , գործիքներ ևն։ 2025 թվականին տվյալ ապրանքները ձեռքբերելիս կազմակերպությունը ԳԱ-ի դեպքում չեք վճարի…” Dec 23, 16:27 on Արժեթղթերի օտարումից եկամուտներ: “ձեռքբերում է համարվում և մի ուրիշ կողմի օտարման արդյունքում ստացված բաժնեմասը,և թե կազմակերպության 0-ից հիմնադրումն էլ է համարվում ձեռքբերում։ Այսինքն…” Dec 23, 16:23
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “Իմ կարծիքով և ընկերության նոր հիմնադրման ժամանակ և հիմնադրելուց հետո նոր մասնակից ներգրավելու դեպքում, եթե ներդրումը կատարվել է շենքի ……………” Dec 23, 10:15
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09 on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
Աշխատանքի ժամանակացույցով օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով, իսկ հանգստյան օրերի համար սովորական վարձատրություն։
1. Այո, տոնական և հանգստյան օրերին աշխատելու համար հավելումներ պետք է տալ: Հավելումը հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող լրացուցիչ վարձատրությունն է, որը վճարվում է գիշերային աշխատանքների և (կամ) հանգստյան և օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային՝ տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքների համար: Հանգստյան և օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը, եթե այն նախատեսված չէ աշխատանքի ժամանակացույցով, կողմերի համաձայնությամբ վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով, կամ աշխատողին մեկ ամսվա ընթացքում տրամադրվում է վճարովի այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը ավելացվում է ամենամյա արձակուրդին:
2. Աշխատանքի ժամանակացույցով օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով:
3. Արմինե, այս տարվանից Դուք չեք կարող ֆիքսված 90 000 դրամ աշխատավարձ հայտարարագրել, այն պետք է կազմի ոչ պակաս 92 618 դրամ: Քանի որ բենզալցակայանը չի կարող աշխատել միկրոբիզնեսի դաշտում, այն պետք է գործի գոնե շրջ. հարկի դաշտում: Եթե սա հաշվի չեք առել, նկատի ունեցեք:
Գրաֆիկով եթե շաբաթ, կիրակի է աշխատում, դա իր հանգստյան օրը չի, հավելում չի վճարվում։ Իսկ տոն և հիշատակի օրերի համար վճարվում է հավելում 100 %։
Ուշադիր եղեք՝ ժամը 22-ից մինչև 6-ի համար էլ 30 % որպես գիշերավարձ հավելում պետք է վճարվի։