Եթե աշխատանքային պայմանագրում նշում է կատարվում, որ Աշխատողը աշխատավայրում գտնվելու ժամանակահատվածում պարտավոր չէ կրել անվանաքարտ: Այս դեպքում իրավունք չունեն տուգանելու:
Բեյջը՝ օրենքով նախատեսվում է սպասարկման ոլորտի աշխատակիցների համար, և այն պետք է անպայման ունենալ և կրել, հակառակ դեպքում նախատեսված է տուգանք: Սա բացառում է չգրանցված աշխատողներին:
Այո, 50 000 յուրաքանչյուր վարձու աշխատողի համար:
Անվանաքարտ չունենալու համար նախատեսված է 50 000 դրամ տուգանք։
Եթե աշխատանքային պայմանագրում նշում է կատարվում, որ Աշխատողը աշխատավայրում գտնվելու ժամանակահատվածում պարտավոր չէ կրել անվանաքարտ: Այս դեպքում իրավունք չունեն տուգանելու:
Բեյջը՝ օրենքով նախատեսվում է սպասարկման ոլորտի աշխատակիցների համար, և այն պետք է անպայման ունենալ և կրել, հակառակ դեպքում նախատեսված է տուգանք: Սա բացառում է չգրանցված աշխատողներին:
Այո, հասնում է, պետք է ունենա անվանաքարտ: