Յանա.
Բարև Ձեզ։
Խնդրում եմ պատասխանեք։ Աշխատողը ստորագրել է ամենամյա արձակուրդի ժամանակացույցը և ըստ այդ ժամանակացույցի տնօրենը հրաման է արձակել և աշխատողին ուղարկել արձակուրդ։ Այդ դեպքում աշխատողի դիմումը արդյո՞ք պարտադիր է։
Կանխավ շնորհակալություն։
Այո, կարող է աշխատղը գնում է արձակուրդ ըստ գրաֆիկի, սակայն օգտվում է 10 օրը կամ մի մասը:
Այո, պարտադիր է:
Այո, պարտադիր է, որտեղ նշվում է հիմքը:
Այո, կապ չունի որ ժամանակացույցով է արձակուրդային գնալուց առաջ պետք է ներկայացնի դիմում, որի հիման վրա էլ կտրվի հրաման և նոր կգնա արձակուրդ։ Դիմումի մեջ հիմքերն է նշվում և ամսաթիվ ու մեզ մոտ հիմանակնում դիմում գրում են 4 օր առաջ, հետո հրաման, հետո գուրամը փոխանցում ենք և ուղղարկում արձակուրդ:
Դիմում ներկայացնելը պարտադիր է, դրա հիման վրա է ամենամյա արձակուրդի հրամանը տրվում: