Անուշ.
Բարև ձեզ: Կասեք` եթե ուզում ենք բոլոր աշխատողների պայմանագրերը փոխել, հրամանը պարտադի՞ր է, թե՞ կարող ենք ուղղակի պայմանագիրը կնքել և կարել գործերին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բայց հարցը նրանում է որ ես հարկը չեմ վճարում , ինքնահաշիվ եմ գրում առաջացած ԱԱՀ հաշվանցում եմ և փաստացի ստացվում…” Nov 22, 10:59
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
Եթե որևէ կետի փոփոխություն է կատարվելու, ապա հրաման պետք է, որտեղ կնշեք պայմանագրերի փոփոխության պատճառը, իսկ եթե պայմանագրերը ի սկզբանե սխալ են կազմվել և պետք է փոխել՝ հինը վերացնելով, այդ դեպքում՝ պետք չէ:
Աշխատողների պայմանագրերը փոխելու համար հրաման պետք չէ, սակայն ինչի համար եք ուզում փոխել,էական պայմաններից եք փոխելու՝ օրենքով սահմանվածներից:,
Աշխատավարձի փոփոխություն է տեղւ ունեցել, և շատ հին պայմանագիր է 2009թ, ուզում ենք նոր խմբագրությամբ նոր պայմանագիր կնքել, լրացուցիչ համաձայնագիր չենք ուզում կցել, պայմանագիրը ուզում ենք ուղակի փոխել, դրա համար հրաման պետք է թե ոչ
Այդ դեպքում արժե թարմացնել պայմանագրերը, քանի որ տարիների ընթացքում օրենսդրության մեջ ահագին փոփոխություններ են կատարվել ու համապատասխանեցրեք պայմանագրերը, իհարկե հաշվի առնելով տվյալ աշխատատեղի բնույթը: Լավ կլիներ նաև աշխատանքի նկարագրեր էլ ունենաք եթե ասենք 50+ աշխատողներով կազմակերպություն է:
Եթե էական պայմանների փոփոխություն եք կատարում, ապա հրամանը նույնպես պետք է , իսկ եթե պայմանագրի թարմացում եք անում, համապատասխանեցնում եք նոր Աշխատանքային օրենսգրքի կետերին , ապա պետք չէ հրաման տալ։
Դա կախված է պայմանագրի էական փոփոխության հետ։ Ձեր դեպքում ճիշտ կլինի հրամանագրեք։