Հռիփսիմե․
Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատողը ուզում է իր հաշվին գնալ արձակուրդ, բայց աշխատում է ընդամենը 2 ամիս, օրենքով կարելի՞ է:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Սահմանափակում չկա աշխատանքային ստաժի գծով։
Օրենքը չի արգելում։
Այո, չվճարվող արձակուրդը կարելի է։
Տվյալ դեպքում օրենքի տեսանկյունից աշխատողը կարող է գնալ իր հաշվին արձակուրդ: Բայց այն պետք է համաձայնեցրել գործատուի հետ, ինչպես նաև եթե դա չի խոչընդոտում աշխատանքի բնականոն գործընթացին: