Nara.
Ասացեք խնդրեմ, եթե աշխատողը գնացել է արձակուրդի փետրվար ամսին, իսկ այդ ամսվա աշխատած օրերը 3 օր է կազմում, աշխատավարձն ու հասանելիք արձակուրդայինը միասի՞ն պետք է հաշվեմ, թե՞ առանձին: Ու եթե կարող եք, մանրամասն ասեք: Շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Աշխատավարձի և արձակուրդայինի հաշվարկները կատարվում են առանձին: Արձակուրդայինի հավվարկը կատարելու համար պետք է հաշվարկել միջին օրական աշխատավարձը , որը գտնելու համար պետք է գալիս թե նա նախկինում երբ է գնացել արձակուրդ: Հաշվարկ կատարելու համար հաշվարկվում են ամբողջությամբ աշխատած ամիսները: Հաշվարկվում են միջին ամսական, հետո միջին օրական և բազմապատկում արձակուրդում գտնված օրերի քանակին: Եթե 5 աշխատանքային օր է, ապա 20, եթե 6 աշխատանքային օր, ապա 24 օր: Իսկ աշխատավարձը հաշվարկվում է աշխատավարձի հաշվարկման եղանակով, ուղղակի 3 օրվա համար:
Հարգելի Նառա, պետք է հաշվեք միասին և վճարեք նախօրոք, մինչև արձակուրդ գնալը: