Սյուզաննա.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ ասեք՝ հաշվապահը կարո՞ղ է աշխատել հիմնական աշխատավայրում 1 դրույքաչափով մյուս վայրում 0,75:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
1. Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
2. Ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը չի կարող անցնել ութ աշխատանքային ժամից, բացառությամբ սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ իրավական ակտերով և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված դեպքերի:
3. Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Ժամերի բաշխման հարցն է կարևոր` ինչպես է լինելու:
Այստեղ խնդիրը դրույքաչափի մեջ չէ, աշխատանքային օրենսգիրքը միայն սահմանում է, որ հիմնական և համատեղությամբ աշխատանքների աշխատաժամանակի տևողությունը չի կարող գերազանցել 12 ժամը:
Այս հարցը կարգավորվում է ՀՀ ԱՕ Հոդված 139.
Աշխատաժամանակի տևողությունը հոդվածի 5-րդ կետով.
5. Տարբեր գործատուների կամ նույն գործատուի մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատողի ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը (ներառյալ` հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումները) չի կարող անցնել օրական 12 ժամից: