Գայանե:
Բարև ձեզ: Շնորհակալություն մեր հարցերին պատասխանելու համար։ Մի հարց՝ եթե նույն հիմնարկում հիմնական աշխատանքից բացի կատարում են ուրիշ աշխատանք, այդ դեպքում գրվու՞մ է համատեղությամբ պայմանագիր, թե՞ արտաժամյա:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Հիմնական և համատեղությամբ աշխատանքի համար նույն գործատուի մոտ կնքվում են 2 առանձին աշխատանքային պայմանագրեր, առանձին ժամերով և պայմաններով, այնպես որ երկուսի ընդհանուր աշխատանքային ժամերը չգերազանցեն օրական 12 ժամը:
Հարգելի Գայանե, եթե հիմնական աշխատանքը կատարվում է լրիվ աշխատաժամանակով` այդ դեպքում այլ աշխատանքը դիտարկվում է արտաժամ, իսկ նույն հիմնարկում մի քանի աշխատանքի դեպքում էլ չի դիտարկվում համատեղություն:
Եթե աշխատանքների բնույթը տարբերվում է, ապա պետք է համարել դա համատեղությամբ աշխատանք, իսկ եթե նույն աշխատանքն է կատարվում, ուղղակի ծավալներն են ավելացել, ապա պետք է համարել արտաժամյա:
Դիտարկել որպես համատեղություն, կնքել երկու տարբեր պայմանագրեր, առանձին ժամերով և պայմաններով:
Եթե ուրիշ աշխատանք է կատարում, ապա առանձին պայմանագիր պետք է կնքվի:
Դա կդիտվի որպես արտաժամյա, համատեղության դեպքում պետք է փաստաթղթային ամրագրում տրվի:
Հիմնական աշխատանքից բացի այլ աշխատանք կատարելու դեպքում ձևակերպեք համատեղություն, որը 4 ժամից ավել չի կարող լինել։