Էմմա․
Բարև ձեզ, հարգելի խմբակիցներ։ Մի էսպիսի հարց ունեմ. եթե Գործատուն որոշում է փոփոխել աշխատանքի էական պայմանները՝ նորմալ աշխատաժամանակից տեղափոխել ոչ լրիվ և, համապատասխանաբար, նվազեցնել աշխատավարձը: Պարտադի՞ր է ծանուցման մեջ նշել պատճառների մասին, թե՞ կարող ենք ուղղակի հղում տալ ՀՀ ԱՕ-ի 105-րդ և 115-րդ հոդվածի համապատասխան կետերը և վերջ: Կանխավ շնորհակալություն:
և ծանուցման մեջ նշեք պատճառների մասին,և հղումները տվեք՝ ՀՀ ԱՕ-ի 105-րդ և 115-րդ հոդվածի համապատասխան կետերին,
Պետք է պատճառաբանել, քանի որ փոխում եք աշխատանքի էական պայմանները: