Grigor.
Բարև Ձեզ: Ինձ հետաքրքիր է` աշխատանքային պայմանագրում կարո՞ղ եմ դեղագործին կես դրույքով գրանցել, թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Իհարկե, խնդիրը նվազագույն ժամավճարի կամ դրույքաչափի հետ է միայն լինելու:
Ես որպես հիմնական աշխատող եմ ուզում գրանցեմ, ով ունի դեղագործի որակավորում: Այդ դեպքում կես դրույքով գրանցելը ճի՞շտ կլինի:
Կախված է, թե ինչ պարտականություններ է իրականացնում ընկերությունում և ինչ ժամային գրաֆիկով է աշխատում:
Այո, կարող եք, միայն անպայման նշեք , որ կես դրույքով է , և չխախտեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։
Այո, կարող եք, միայն աշխատավարձի նվազագույն չափը կախված վարձատրության հաշվարկման եղանակից, պետք է չխախտեք:
Դեղագործի որակավորում ունեցող աշխատողին կարող եք գրանցել կես դրույքով` նրա հետ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր։ Պահպանեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։
Այո, կարող եք, կարող եք նաև ֆիքսված գումար վճարել, պահպանելով ամիսների ընթացքում առավելագույն աշխատաժամանակի պարագայում Նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքով սահմանված ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը։