Անի.
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ օգնեք, աշխատանքային գրքույկում ազատվելու հիմքը գրու՞մ ենք, թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Գրվում է միայն աշխատողի պահանջով:
Հարգելի Անի, գրվում է միայն աշխատողի պահանջով:
Սովորաբար գրվում է այսպես. “Հիմքˋ ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 112ˋ անձնական դիմումի հիման վրա”:
Շատ շնորհակալություն, բայց աշխատանքային գրքույկի ձևը, աշխատանքային գրքույկ վարելու և կրկնօրինակ տրամադրելու կարգը սահմանելու մասին ՀՀ կառավարության որոշումով (16 հունիuի 2006 թվականի N 876-Ն) նշվում է, որ անպայման պետք է նշվի հիմքը: Դուք ի՞նչ աղբյուրի հիման վրա եք ասում, որ պետք է գրվի միայն աշխատողի ցանկությամբ: Նախապես շնորհակալություն:
Հարգելի Անի, կարդացեք Աշխ. օրենսգրքի 90 հոդվածը: Համաձայն իրավական ակտերի մասին օրենքի օրենսգիրքը ավելի բարձր է, քան ՀՀ Կառավարության ընդունած որոշումները:
Շնորհակալ եմ անչափ: