Հեղինե. Կազմակերպության աշխատակիցը դիմում է ներկայացրել աշխատանքից ազատվելու, ինչպես օրենքով է սահմանված 30 օր շուտ։ Դիմումը գրելուց հետո չի ներկայացել աշխատանքի։ Արդյո՞ք ունի նման իրավունք։ Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Աշխատակիցը չի ներկայացել աշխատանքի Աշխատակիցը ոչ մի օր չի ներկայացել աշխատանքի Աշխատակիցը չի ներկայացել աշխատանքի Արտակարգ դրության պատճառով աշխատակիցը չի կարողանում վերադառնալ աշխատանքի Քանի՞ օր առաջ պետք է աշխատակիցը ծանուցի գործատուին աշխատանքից ազատման վերաբերյալ
Ոչ, չունի նման իրավունք, այդ դեպքում ազատման հիմքը փոխվում է ըստ անհարգելի բացակայելու։
Ոչ, իրավունք չունի աշխատանքի չներկայանալու: