Սոնա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ տեղեկացնել՝ հնարավո՞ր է աշխատակցի աշխատաժամանակը փոխել, օրինակ շաբաթական 10 ժամից դարձնել 40 ժամ, օրական 8 ժամ գրաֆիկով, սակայն աշխատավարձային փոփոխություն չկատարել։ Շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սոնա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ տեղեկացնել՝ հնարավո՞ր է աշխատակցի աշխատաժամանակը փոխել, օրինակ շաբաթական 10 ժամից դարձնել 40 ժամ, օրական 8 ժամ գրաֆիկով, սակայն աշխատավարձային փոփոխություն չկատարել։ Շնորհակալություն։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
ոչ, դա էական փոփոխություն է,ԱՕ հ.105
Կարդացեք աշխատանքային օրենսգրքի 105-րդ հոդվածը՝ աշխատանքի էական պայմանները փոփոխելը: Նշեմ, որ եթե փոփոխվի աշխատաժամանակը, ապա վարձատրությունը պետք է լինի համապատասխան: