Աշխատաժամանակի տեղեկագրի լրացման հետ կապված

Անուշ.

Հարգելի կոլեգաներ,
ՍՊԸ-ի աշխատակիցը գտնվել է գործուղման մեջ, սակայն տաբելում գործուղման օրերը նշվել են որպես սովորական աշխատանքային օրեր, այլ ոչ թե գործուղման: Կարծում եմ, սա խախտում է: Խնդրում եմ խորհուրդ տաք, թե ինչպես վարվեմ հետագա խնդիրներից խուսափելու համար:
Կանխավ շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Կարինե

Կարդացեք Աշխատաժամանակի տեղեկագրի վարման կարգի վերաբերյալ 25.08.2005թ-ի թիվ 1471- Ն ՀՀ Կառավարության որոշումը ,այնտեղ ամեն ինչ հստակ գրված է:

Nara

Հարգելի Կարինե, խնդրում եմ օգնեք մի հարցում` եթե տնօրենը մեկնել է գործուղման 15-ից մինչև 20-ը 5 օրով, տաբելում նշվու՞մ է 15-ը:

Անուշ

Հարգելի Կարինե, շնորհակալ եմ խորհուրդի համար: