aaa.
Կխնդրեի պատասխանեիք հետևյալ հարցիս: Եթե ուզում ենք անցնել 6-օրյա աշխատանքային շաբաթի, ասենք` նոյեմբերի 01-ից, արդյո՞ք հրամանը պետք է տրվի 2 ամիս առաջ ժամկետով, ինպես որ ծանուցումները:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06
on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
Պետք է ընդունել ներքին հրաման, որտեղ կնշեք փոփոխությունները ՆԿԿ-ում և այլն, հրամանում էլ նշեք, որ ծանուցել աշխատողներին, որից հետո տալ ծանուցումները, առաջնորդվեք ՀՀ ԱՕ 105 և 115 հոդվածներով:
Այսինքն ծանուցում ենք 2 ամիս առաջ, բայց հրամանը կարո՞ղ ենք տալ ավելի ուշ: Ասենք, հրամանի ուժի մեջ մտնելուց մի քանի օր առաջ:
Դուք պետք է հրաման տաք սկզբում, որում կնշվի, որ ծանուցել աշխատողներին այսինչ փոփոխությունների մասին, հակառակ դեպքում աշխատողը ինչ հիմքով ստացավ ծանուցում` անհասկանալի է, չէ՞ որ ծանուցման մեջ պետք է նշեք` ինչն է փոխվում, իսկ փոփոխությունները անելու համար տնօրենի հրամանը պետք է լինի կամ կարգադրությունը, իսկ եթե տաք ծանուցումները, հետո հրամանը, կստացվի, որ հրամանը տալիս եք ծանուցումների հիման վրա, որը որ ճիշտ չի լինի, հետո էլ դա ներքին հրաման է, հետին թվով գրեք: Եթե դա էլ չեք կարող անել, ապա գոնե տնօրենը պետք է Ձեզ տա անհատական հրաման, որի հիման վրա ծանուցեք, հետո Ձեր ասածով ուժի մեջ մտնելուց առաջ հրաման տաք, բայց հրամանի իմաստը հենց կայանում է նրանում, որ տեղյակ լինեք, թե ինչ պետք է անել և ինչ ժամկետներում:
Համենայն դեպս եթե հետ գնալու հնարավորություն չունեք և անելանելի վիճակում եք, ապա Ձեր ասածով արեք, հրամանում էլ գրեք հիմքը ՀՀ ԱՕ-ում այսինչ փոփոխությունները և աշխատողներին տրված ծանուցումները: Ձեզ ոչ մեկ չի կարող դրա համար տուգանել, որ հրամանը ուշ տաք, ուղղակի տրամաբանորեն սխալ կլինի, բաըց կհասնեք Ձեր նպատակին:
Շատ շնորհակալ եմ, դուք ինձ շատ օգնեցիք: