Ամալյա.
Ինչպե՞ս գրանցել անչափահաս աշխատողին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Աշխատավարձի և կոմունալ ծախսերի նվազեցումներ շրջանառության հարկից: “Շնորհակալություն։” Jan 21, 23:28
on Աշխատավարձի և կոմունալ ծախսերի նվազեցումներ շրջանառության հարկից: “3) իրացման ծախսեր են համարվում, մասնավորապես, ապրանքների մատակարարման, աշխատանքների կատարման և (կամ) ծառայությունների մատուցման հետ կապված՝ ապրանքների փաթեթավորման, պահպանման, բեռնման,…” Jan 21, 23:25
on Աշխատողն ընկերության մեքենան վթարի է ենթարկել: “Բարև Ձեզ: Այո, կարող եք կիրառել Աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետը, 122-րդ հոդվածի 1-ին կետը, ինչպես նաև…” Jan 21, 22:40- on Ո՞ր հարկային դաշտում աշխատել: “եթե ԱՁ ով գործեք, գործեք շրջհարկի դաշտում, շրջհարկը 10 տոկոս է, վճարելու եք նաև սոցվճար ամսեկան 5000 եթե վճարող եք,…” Jan 21, 20:07
- on Աշխատավարձի և կոմունալ ծախսերի նվազեցումներ շրջանառության հարկից: “իսկ ինչ գործնեության մասին է հարցը,” Jan 21, 20:01
- on Եկամտի ստացում օտարերկրյա ընկերությունից: “որպես ֆիզ.անձ հաշվառվեք հարկայինում, ապա 20 տոկոս եկամտային հարկ եք վճարելու, 5 տոկոս սոցվճար եթե հասնում է, դրոշմանիշային վճար տարեկան…” Jan 21, 20:00
- on Շրջանառության հարկի հաշվարկի ճշգրտում: “դուք իրավունք ունեք նորից շրջ. հարկի ճշտված հաշվարկ ներկայացնելու, դրա համար խնդիր չի առաջանալու,” Jan 21, 19:58
- on Աշխատողն ընկերության մեքենան վթարի է ենթարկել: “կարող եք վնասի հատուցում դատարով էլ պահանջել, եթե հիմքեր կան որ այդ մեքենան իրեն է ամրագրված եղել,հ.237, իսկ 113-1-ին մասի…” Jan 21, 19:56
- on Տերմինալի տեղադրում տարածքում: “եթե վարձավճար եք ստանալու, ու շրջհարկով եք գործում,” Jan 21, 19:48
ԱՕ Հոդված 89.Աշխատանքի ընդունման ժամանակ պահանջվող փաստաթղթերը
1. Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար գործատուն պարտավոր է պահանջել հետևյալ փաստաթղթերը.
5) ծնողներից մեկի, որդեգրողի կամ հոգաբարձուի կամ խնամակալի գրավոր համաձայնությունը, եթե աշխատանքի է ընդունվում մինչև տասնվեց տարեկան անչափահաս քաղաքացին.
Աշխատող գրանցելու դեպքում, եթե անչափահաս է, առնվազն պետք է 1) անձը հաստատող փաստաթուղթ.2) սոցիալական ապահովության քարտ կամ սոցիալական ապահովության քարտ չունենալու մասին տեղեկանք կամ հանրային ծառայության համարանիշ կամ հանրային ծառայության համարանիշ չունենալու մասին տեղեկանք.5) ծնողներից մեկի, որդեգրողի կամ հոգաբարձուի կամ խնամակալի գրավոր համաձայնությունը, եթե աշխատանքի է ընդունվում մինչև տասնվեց տարեկան անչափահաս քաղաքացին: Գրանցվել կարող են տասնչորսից մինչև տասնվեց տարեկան անձինք:Տասնչորսից մինչև տասնվեց տարեկան անձինք կարող են ընդգրկվել միայն նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը և բարոյականությանը չվնասող ժամանակավոր աշխատանքներում`: Տասնչորսից մինչև տասնութ տարեկան անձինք չեն կարող ընդգրկվել աշխատանքի հանգստյան, ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին, բացառությամբ մարզական և մշակութային միջոցառումներին մասնակցելու դեպքերի: Մինչև 16 տարեկան անձանց հետ կնքվում է ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր:Պետք է վճարվեն ժամավճարով. քանի որ Աշխատաժամանակի կրճատ տևողություն սահմանվում է` 4) տասնչորսից մինչև տասնվեց տարեկան աշխատողների համար` շաբաթական մինչև 24 ժամ.5) տասնվեցից մինչև տասնութ տարեկանների համար` շաբաթական մինչև 36 ժամ:: Ամենօրյա անընդմեջ հանգստի տևողությունը տասնչորսից մինչև տասնվեց տարեկան աշխատողների համար չի կարող պակաս լինել 16 ժամից, իսկ տասնվեցից մինչև տասնութ տարեկան աշխատողների համար` ոչ պակաս 12 ժամից, և պետք է ներառի ժամը 22-ից մինչև 6-ը:
Բարև Ձեզ։ Կարո՞ղ եք տրամադրել մինչև տասնվեց տարեկան անչափահաս քաղաքացուն աշխատանքի ընդունելու դեպքում ծնողներից մեկի, որդեգրողի կամ հոգաբարձուի կամ խնամակալի գրավոր համաձայնագրի ձև։