Արփի.
Բարև ձեզ:
Եթե անձը աշխատում է (գրանցված է) որպես ծառայություն մատուցող, արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում վճարվու՞մ է, թե՞ ոչ:
Նախապես շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե Դուք նկատի ունեք, որ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով եք աշխատում, ապա Դուք չեք վճարվում արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում:
Ծառայությունների մատուցման պայմանագրով աշխատանքներ իրականացնողի վրա Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված դրույթները չեն ազդում, այլ ազդում են Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված դրույթները: Հետևաբար նա չի օգտվում արձակուրդի, անաշխատունակության, ֆիզիոլոգիական արձակուրդի, վերջնահաշվարկի և այլն… իրավունքներից:
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի ամենատարածված տեսակներից է ծառայություններ մատուցելու պայմանագիրը։ Այս դեպքում աշխատակցին գործատուն պարտավորված չէ արձակուրդ տրամադրելու, հիվանդության կամ այլ պատճառներով վճարումներ կատարելու:
Իսկ քանի՞ տոկոս է հարկվում անհատի կողմից ծառայությունների մատուցումից։