Ալլա.
Բարև ձեզ։ Եթե ընկերության աշխատակիցը աշխատում է 24 ժամյա հերթափոխով, ստացվել է այնպես, որ մի հերթափոխի ընթացքում ոչ անհարգելի պատճառով մի քանի ժամ բացակայել է: Աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ հաշվապահը իրավունք ունի՞ այդ մի քանի ժամվա համար նրան չվճարել /նշեմ, որ աշխատավարձի ձևը ամսական ռոճիկ է սահմանված, այլ ոչ թե ժամավճար/։
Այո, կարող եք մի քանի ժամվա գումարը պահել, վերահաշվարկեք ըստ ժամերի ու հաշվեք։
Դա համաձայնեցման ենթակա է գործատուի հետ։
Կարող է կատարել պահում։
Այո, կարող եք պահել աշխատավարձից և տաբելում այդ օրվա համար պակաս ժամեր գրանցել։