Սոֆյա.
Բարև Ձեզ: Ասացեք խնդրեմ` կարելի՞ է կողմերի համաձայնությամբ աշխատողին ուղարկել իր հասանելիք ամենամյա արձակուրդին, եթե դեռ չի լրացել աշխատողի անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
Ըստ ամիսների հասանելիքի, կարծում եմ՝ կարելի է:
Եթե համատեղությամբ աշխատող չէ, ապա պետք է 6 ամիս անընդմեջ աշխատող լինի /ԱՕ հոդված 164 կետ 2/:
Ոչ, չեք կարող, միայն աշխատանքային ստաժը 6 ամիս լրանալուց հետո:
Կողմերի համաձայնությամբ իրեն հասանելիք արձակուրդը կարելի է տրամադրել:
Եթե առաջին տարին է, որ աշխատում է, ապա ոչ, 6 ամիսը լրանալուց հետո նոր իրավունք ունի տվյալ աշխատողը մեկնելու արձակուրդ։ ԱՕ հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը։
Կողմերի համաձայնությամբ կարող է տրամադրվել արձակուրդի մի մասը՝ 10 (հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) կամ 12 (վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) օր։ Հաշվի առեք, որ եթե աշխատողը ազատվի աշխատանքից ժամկետից շուտ, ապա պետք է կատարվի վերահաշվարկ և ավել վճարված արձակուրդային գումարի վերադարձ։